MISSION
ただ印刷するだけの仕事なんて、
つまらない。
私たちが向き合っているのは、
紙ではない。
そこに込められた、
誰かに届くべき大切な情報だ。
行政からの通知。
医療を支える書類。
企業活動を動かす情報。
もし、それが正しく届かなければ、
社会は当たり前に動かない。
だから、この仕事には責任がある。
だから、この仕事には誇りがある。
印刷の未来を変えるのは、
機械でも、技術でもない。
そこに想いを込める、あなた自身だ。
WHY TOYO
変わり続ける印刷の未来に、
あなたの力を活かしませんか？
せっかく働くなら、誰かの役に立つ実感を持ちたい。自分の成長や経験が、社会を支える力になる仕事に挑戦したい。
東洋印刷が受け継ぐ「百年品質」。
それは、100年の歩みの中で培われた技術と、変化に挑み続ける姿勢の証です。
あなたの力を活かし、次の時代の印刷を一緒につくりませんか。
01.
社会を支える、
なくてはならない仕事
印刷業界は変化しています。しかし、私たちが扱うのは、自治体の通知や医療機関の書類など、社会を動かすために必要不可欠な情報です。紙かデジタルかではなく、「正しく情報を届ける仕組み」を支える。それが東洋印刷の仕事です。
02.
印刷の枠を超えた、
ものづくり
企画・デザイン・DTP・印刷・発送まで、すべての工程を自社で担うワンストップ体制。専門スタッフが連携し、新しい仕組みや技術を活用しながら、価値ある情報を形にしています。
03.
未経験から、
未来につながる技術を
デジタル化が進む時代だからこそ、必要とされる技術があります。
データ処理、システム運用、自動化などのスキルを身につけながら、専門性を高めていける環境があります
DATA
働く環境を、数字で見る。
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新卒・中途採用比率
新卒 20 %
中途 80 %
新卒のフレッシュな力と、中途の多彩な経験がバランスよく融合し、お互いを高め合っています。
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未経験入社の割合
82.0 %
先輩たちの前職はバラバラ。前職の経験が、印刷物やサービスの新しいアイデアに活きています。
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平均勤続年数
7.1 年
じっくり技術を磨き、長く安心して働ける環境です。20代からベテランまで、幅広い年代が活躍しています。
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平均年齢
35.9 歳
20代・30代が全体の約半数。若手の活気とベテランの技術が融合する職場です。
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平均残業時間
23.1 時間
業界内でも少なめの残業時間。効率的な働き方を推進し、私生活の時間も大切にできます。
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有給休暇の取得率
43.0 %
計画的なお休みや、連休の取得も気兼ねなくできる風土。心身ともにリフレッシュして業務に臨めます。
PEOPLE
挑戦する一人ひとりが、
東洋印刷の未来をつくる。
東洋印刷を支えているのは、一つひとつの仕事に責任と誇りを持って向き合う社員たちです。営業から情報処理、印刷、発送まで、多くの社員が連携し、一つの仕事を完成させています。ここでは、東洋印刷で働く社員の声を通して、仕事のやりがいや成長の歩み、そして未来への想いを紹介します。
